9月28日，人力资源社会保障部举行新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍：为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，2022年版职业分类大典终审通过，修订工作圆满完成。
央视12套记者提问
2022年版大典和2015年版大典比较有哪些变化？
国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵回答
一是对分类体系进行了修订。 二是对相关职业信息描述做了一些修订。三是对数字职业和绿色职业进行了标注。
央视2套记者提问
2022年版大典中专业技术人员大类新增了哪些职业？下一步在推广使用上有何考虑？
国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生回答
2015年版大典颁布后，专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。除此以外，这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。
下一步，我们将以新职业为重点，发挥行业主管部门和行业协会学会的职能作用，加快开发制订职业标准，促进职业标准与人才评价深度融合。在各地试点的基础上，探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道，服务国家经济社会高质量发展。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》审定颁布会在京召开
人力资源社会保障部
2020年7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局正式发布9个新职业，包括增材制造设备操作员。
随着2022年版职业分类大典修订工作圆满完成，以及一系列的利好消息来看，以后增材制造从业人员评定职称将会有更新、更专业的标准依据，也为投身增材制造事业的我们注入信心。